dasauge.de
Die Jobsuche gestaltet sich gerade für Kreative in der heutigen Zeit nicht immer ganz einfach und auch der passende Mitarbeiter steht nicht einfach so vor der Tür. Deshalb ist dasauge.de/jobs eine gute Adresse für Bewerber und Arbeitgeber fast aller kreativen Berufssparten.
Ob Freelancer, Festanstellung oder nur Praktikum, ob Designer, Fotograf oder Texter, aus sehr vielen kreativen Bereichen finden sich Bewerber und Angebote von den verschiedensten Unternehmen. Die Job- und auch die Bewerbersuche werden durch zahlreiche Zusatzinformationen, Tipps und Angebote abgerundet und erleichtert. Angebote sind zum Beispiel die umfangreiche Blogsammlung, die ständig aktualisiert wird oder auch Literaturhinweise und Tipps zu Fachzeitschriften, Wettbewerben und Veranstaltungen.
Zahlreiche Funktionen der Seite dasauge.de/jobs sind für jeden User zugänglich und auch ohne eine Registrierung nutzbar. Doch auch eine Registrierung ist kostenfrei. Dasauge.de bietet nicht nur einen schnellen Überblick über den aktuellen Stellenmarkt, für Kreative besteht sogar die Möglichkeit ein eigenes, individuelles Profil zu erstellen und sich so einem breiteren Publikum und etwaigen Interessenten vorzustellen.
Außerdem können auch die Mitnutzung von Arbeitsplätzen, Büroräumen, Ateliers und angestrebte Kooperationen angeboten oder gesucht werden. Der Merkzettel erleichtert das Wieder finden von interessanten Einträgen, Informationen und Angeboten oder Bewerbern; das Vergleichen wird so vereinfacht. Für registrierte User besteht die Möglichkeit der direkten Bewerbung. Ständig werden die neuesten Profile vorgestellt, so dass die Suche nach einem geeigneten Bewerber aktuell bleibt und auch die letzten Stellenangebote werden auf der Startseite des Stellenmarktes regelmäßig vorgestellt.
Ein Nachteil dieser Seite ist sicherlich für einige Interessenten die relativ geringe Anonymität, denn durch den fast gänzlich freien Zugang, steht auch unseriösen Angeboten kaum etwas im Wege. Außerdem kann es so für Unternehmen zu einer unüberschaubaren Fülle von Bewerbungen kommen, deren Sichtung einen nicht unerheblichen Zeitaufwand darstellt und bei der der richtige Mitarbeiter leicht übersehen werden kann. In dieser Hinsicht unterscheidet sich dieses Portal kaum von anderen Jobbörsen.
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